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做企业学徒有补贴?两部门最新发文:每人每年不低于4000元

时间:2018-11-1 17:06:57  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 关于学徒收入与导师津贴,该文件明确了五项内容:1、学徒在学习培训期间,企业(含拥有技能人才的其他用人单位,下同)应按照劳动合同法的规定支付工资,且工资不得低于企业所在地最低工资标准。2、企业按照与培训机构签订的合作协议约定,向培训机构支付学徒培训费用,所需资金从企业职工教育经费...

  关于学徒收入与导师津贴,该文件明确了五项内容:

1、学徒在学习培训期间,企业(含拥有技能人才的其他用人单位,下同)应按照劳动合同法的规定支付工资,且工资不得低于企业所在地最低工资标准。

2、企业按照与培训机构签订的合作协议约定,向培训机构支付学徒培训费用,所需资金从企业职工教育经费中列支。

3、符合有关政策规定的,由政府提供职业培训和职业技能鉴定补贴。

4、承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴,津贴标准由企业确定,津贴由企业承担。

5、企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用,符合有关政策规定的,可从企业职工教育经费中列支。关于学徒收入与导师津贴,该文件明确了五项内容:

1、学徒在学习培训期间,企业(含拥有技能人才的其他用人单位,下同)应按照劳动合同法的规定支付工资,且工资不得低于企业所在地最低工资标准。

2、企业按照与培训机构签订的合作协议约定,向培训机构支付学徒培训费用,所需资金从企业职工教育经费中列支。

3、符合有关政策规定的,由政府提供职业培训和职业技能鉴定补贴。

4、承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴,津贴标准由企业确定,津贴由企业承担。

5、企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用,符合有关政策规定的,可从企业职工教育经费中列支。


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